新加坡就业准证（EP）是许多专业人士赴新工作的首选途径，但申请要求和流程较为复杂。

根据新加坡人力部发布的信息，2025年起就业准证（EP）申请已实施全新标准，而2026年1月1日后，所有续签申请都将适用更高门槛。

本文将详细介绍就业准证（EP）的定义、新规变化及申请全流程，避免申请人不必要的延误或拒签。

由雇主或委任职业介绍所代表候选人申请，对于没有新加坡注册办事处的海外公司，需要通过当地担保人申请。

首次签发有效期为2年，到期后可续签。

注：持有EP准证的人有资格申请新加坡PR，也就是我们常说的新加坡永居或绿卡。

申请人必须满足官方规定的最低薪资标准，具体如下：

• 非金融行业：从5000新元提高至5600新元；

• 金融行业：从5500新元提高至6200新元。

自2023年9月1日起，新加坡针对外籍人才的就业准证（EP）申请实施最新的 “ 互补专才评估框架 ” （COMPASS）。准证申请者需要在此框架之下至少获得40分才有资格获得EP。

学历是《COMPASS评分标准》中的主要评估项目之一。新加坡人力部参考世界学校排名榜单，并结合实际需求，制定出加分学校名单，若申请人符合名单内的学校或专业要求，可获得相应积分。

2025年11月，新加坡发布最新的加分学校名单：塔夫茨大学、谢菲尔德大学等进入名单，乔治亚理工大学、圣安德鲁大学等被移除。

清单覆盖29个短缺职业职位，涉及七大行业领域，包括：农业科技、金融服务、绿色经济、医疗保健、信息通信技术、海事、半导体。

只要职位属于短缺职业清单，就能在COMPASS的C5项目（Skills Bonus）中获得额外加分，科技专业人士还可申请为期五年的就业准证。

确认个人条件（学历、薪资等）满足要求。

• 收集所有必需材料；

• 填写EPDP申请表格(Form 14A)；

• 由雇主或自雇公司代表登录MOM官网提交在线申请。

• 标准审批时间约为3周；

• 复杂案例或需补充材料时可能延长至8周。

• 获得批准后，申请人将收到IPA文件。IPA文件下来以后，半年内要入境新加坡；

• 抵达新加坡后完成所有必需的体检，并登录EP eService提供必要文件。

完成所有步骤后，需先入境新加坡一次，有入境记录之后去人力部按指纹，最后签发EP卡。