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马来西亚作为东盟核心国家，正成为中企出海的热门选择！但工作签证类型繁多、材料复杂，如何高效为员工办妥合法工作身份？
本文将根据移民局最新文件清单，从工签类型、申请要求、申请全流程及所需资料全面解读，助力企业的海外投资之路畅通无阻！
负责具体办理外国人工作签证的管理部门是马来西亚移民局。 外国人赴马来西亚工作，必须获得马来西亚移民局签发的工作许可，赴马务工前事先办理好工作签证，以下为马来西亚各类工签介绍： 就业签证（EP） 适用人群：在马来西亚的公司担任管理、行政或专业技术职位的外国公民。一般要求申请人有相关工作经验和学历背景。 类别及要求： EP Category I：月基本工资至少10,000令吉，签证期限最长为5年，允许携带家属，可续签。 EP Category II：月基本工资至少5,000令吉，签证期限最长为2年，允许携带家属，可续签。 EP Category III：月基本工资在3,000-4,999令吉，雇主需向内政部申请最低工资豁免，签证期限最长为1年，不允许携带家属，最长可以续签两次。 临时就业签证（TEP） 适用人群：从事特定短期工作或项目的员工，如建筑、制造、农业等行业。 要求：需要获得马来西亚公司的雇佣合同 有限期：根据具体项目期限而定，通常为3个月到2年不等。 专业访问签证（PVP） 适用人群：在马来西亚从事临时专业服务的外国专业人士，根据与马来西亚某组织签订的服务合同进入马来西亚进行商务和专业访问。 要求：无薪资要求，也无需在马来西亚申报个人所得税。持有PVP签证的人士在有效期内可以自由出入境，并且具备在马来西亚置办资产、开设银行户口的资格。 有限期：最长不超过12个月 公司要求 规模要求： 100%外资控股企业：最低注册资金50-100万马币，具体取决于业务范围。 与马来西亚人合资企业（外资股比超过30%）：最低注册资金35万马币。 流程要求： 企业必须在ESD（Employment and Social Development）网站注册备案，才能为外籍员工及其家属申请工作签证/随行准证。 个人要求 外籍人士/知识工作者/技术工人： 具有学士学位或以上学历，在相关领域有至少3年工作经验； 或大专/五专/副学士文凭或同等学历，在相关领域有至少5年工作经验； 或技术证书或同等学历，在相关领域有至少7年工作经验。 雇主注册与申请 雇主需要在外国专才服务部（ESD）的网站进行注册备案，完成启用程序后，就可以登记有意聘用外籍员工的职位，并上载准雇员的资料和所需文件； 如果ESD批准该职位由外籍员工担当，就会发出Approval Letter（批准信）。 雇员入境与提交材料 雇员持批准信入境马来西亚，并在指定时间内（EP：30日、PVP：14日）去到当地的马来西亚外籍人才服务中心（MYXPats Center）提交所需文件和费用。 获得工作签证贴纸 提交完所需文件和费用后，雇员就可以正式获得EP Sticker（工作签证贴纸）。
签证申请过程通常需要2-3个月。 2025年ESD系统升级，部分申请缩短至20-30个工作日，需完整文件。紧急类别，如PVP，审批提速至5-7个工作日。 建议提前3个月规划，确保文件齐全，避免高峰期延误。 个人 两张护照尺寸彩照 护照原件（整本护照，有效期至少6个月，部分需中英文公证） 个人简历（工作以及学历的履历表） 健康证书（乙肝检查需阴性，2025年起新增肺结核筛查） 无刑事犯罪记录（需公证） 申请人家庭住址、电话号码及邮箱（并注明已在此地址居住的时间） 雇主 公司注册证明（SSM文件） 马来西亚公司最新完税证明 马来西亚公司信头纸或完整的联系方式（电话、地址和邮箱） 担保信及雇佣合同（最低月薪6,000令吉，合同至少2年)
