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“合作伙伴计划”不局限于单一行业，而是对重要战略行业（例如：能源化工业、工业和矿产资源、运输和物流服务、电信和信息技术等）所有符合条件的大型企业提供支持。

1、公司要求如下（满足其一）：

• 在2030年前，计划在沙特投资100亿里亚尔；

• 每年投资10亿里亚尔，并且已经在沙特上市或在特定期限内于沙特上市。

2、公司可得到的支持：

• 财务支持：一定的贷款、赠款或共同投资；

• 监管支持：简化官僚程序或其他政府监管。

2021年2月，沙特政府首次提出了区域总部计划（“Regional Headquarters Plan”，以下简称“RHQ”），并通过后续多项文件对该计划予以了细化。

作为“2030愿景”方案的重要组成部分，RHQ旨在通过良好的营商环境，吸引跨国公司（Multinational Companies, “MNC”）来沙特，并以沙特为中心服务整个MENA地区。

1、参与RHQ的资格和条件：

• MNC须通过子公司或分支机构形式，在沙特及总部所在国以外的至少2个不同国家开展实质经营活动；

• MNC须在取得地区总部许可后一年内，聘用至少15名专职从事地区总部业务的全职员工，且相关员工须具备适当资质与专业技能。此外，该15名员工中至少3人须担任本区域高级管理职位（如执行董事或副总裁等）；

• MNC应在沙特阿拉伯王国境内注册为独立法律实体，具体形式可为有限责任公司（LLC）或外国企业分支机构；

• 地区总部原则不得从事直接产生收入的商业经营活动；

• MNC须在取得地区总部许可后一年内，开展所有强制性业务活动及其选定的至少三项倡议性业务活动。

2、相关优惠政策：

• 税收优惠：区域总部在30年内，符合条件的活动收入豁免征收企业所得税；对于股息分配、关联方款项支付、向非关联方支付的必要的服务费用等豁免征收预提税；

• 沙特化豁免：区域总部在10年内可以豁免沙特化（Nitaqat）要求；

• 签证政策优惠：自区域总部经营许可证获批之日起，将自动分配250个签证名额；区域总部雇员申请沙特国民专属职业的相关工作签证时，可适用加速签发程序；

• 职业资格认证豁免：区域总部雇员若已在其原属国取得有效职业资格认证（工程类及医疗类认证除外），可豁免遵守沙特现行职业资质准入要求；

• 雇员家属优惠政策：区域总部雇员的配偶可合法就业；随居许可的男性家属最高年龄限制扩展至25周岁，未婚女性家属不受年龄限制；

• 高管高级居留身份：区域总部高管人员可依《沙特高级居留资格计划》申请高级居留身份。

重点支持行业：汽车供应链和装配、 ICT(电子照明设备制造)、制药、医疗技术、物流。

重点支持行业：造船和MRO(维修、保养和运行)、钻井平台和MRO。

重点支持行业：食品加工、金属变换、物流。

重点支持行业：云计算服务。

重点支持行业：消费品、计算机部件、药品、营养和医疗用品、航空航天备件、奢侈品、珠宝和贵金属。

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