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近日，印度尼西亚（以下简称“印尼”）移民当局在雅加达北部加拉璜（Kelapa Gading）开展执法行动，查获14名涉嫌滥用居留许可的中国公民。
调查显示，这些人员持有C18类访问居留许可，却被发现从事包括工头、木工、电工和油漆工等实际劳动工作，违反了印尼《2011年第6号移民法》相关规定，后续将面临行政处分，包括拘留及遣返。
移民局负责人伦德拉·毛利安沙表示，现场检查结果表明他们从事的工作与所持签证许可完全不符，因而构成移民违规，“这些活动不符合访问签证的规定，属于移民法上的违法行为。” 近年来，印尼移民部门持续加强对外国人就业合规性的监管，盈天东南亚将详细拆解印尼工签申请全流程，助力外籍员工在当地合规工作。 对于计划在印尼合法工作的外籍人员，必须按以下步骤申请工作签证： 由雇主向劳工部提交外籍劳工安置计划（RPTKA）和工作许可证（IMTA）的申请。 获得批准后，雇员向移民局获得工作签证（VITAS）批准。 进入印尼后，在30天内将VITAS转换为临时居留许可证（KITAS）。 最后再进行民事登记等后续流程。 ⚠️需注意！新办工作签证的公司必须有BPJS社保账号和医保账号，续办工作签证不仅需要公司的BPJS账号，还需要该员工个人的BPJS账号和税卡。 第一步：申请外籍劳工安置计划 以下职位无需申请 股东（公司董事会成员或监事会成员） 外交或领事官员 政府工作人员 申请流程 申请BKPM推荐信：向印尼投资协调委员会申请推荐信。 提交申请：准备并提交外籍劳动力使用计划书至劳工部（计划书中应包含外籍员工的数量、工作职责、薪资水平以及预计的工作期限）。 支付补偿金：劳工部会发出通知，告知雇主需缴纳的补偿金额及账户信息。雇主需到指定银行完成缴费，并获取缴费凭证作为后续步骤的证明。 审批与签发：处理时间大约需要7个工作日，劳工部审核通过后将签发RPTKA，允许雇主正式开始招聘外籍员工。 所需资料 雇主的姓名和在印尼的住址 聘用人员的姓名和地址 简述拟聘用人员就任的职位、聘用期限、工资及其他福利待遇 雇主拟议或执行中的培训印尼人未来胜任该职位的计划 有关部门的介绍信 印尼雇员总数 组织结构图 第二步：申请工作许可证 申请流程 提交至劳工部：将准备好的材料提交给印尼劳工部进行审查。 等待审批：劳工部审核材料，并决定是否发放工作许可证。 获得许可：如果申请成功，外籍员工将被授予工作许可证，允许他们在特定职位上合法工作。 所需材料 RPTKA 护照复印件 雇员领域/职业以及即将担任的职位相关的教育和经验证明 与工作相关的工作经验证明（至少5年） 雇员信，表明同意在印尼公司工作 印度尼西亚保险公司签发的保险单证明 如果雇员将在印度尼西亚工作超过6个月，则需要提供国家社会保障政策和税务识别号（NPWP） DPKK（技能与发展基金）费用的付款证明（每年1,200美元） 两张护照大小的彩色照片 第三步：申请工作签证 申请流程 在线申请：雇主或代理机构通过印尼移民局的在线系统提交VITAS申请。 等待审批：在线提交申请后，等待印尼移民局的审批。 签发VITAS批准函：审批通过后，印尼移民局会签发VITAS批准函，并发送到申请人所在国的印尼大使馆或领事馆。 办理签证：外籍员工携带批准函和其他所需文件，前往印尼大使馆或领事馆办理入境签证。 所需资料 有效期超过18个月的护照原件及复印件 护照主页面（有效期18个月以上） 学历证明 工作经验证明 印尼居住地址 2寸红底电子版证件照 第四步：申请临时居留许可证 申请流程 入境后申请KITAS：入境印尼后，需在30天内向当地移民局申请KITAS。 体检：按照印尼移民局要求，进行体检并提交体检报告。 获取KITAS：提交所有材料后，等待审核通过并获得KITAS。有效期通常为6个月-2年，可续期。 注意事项 KITAS完成后，还需注意以下事项： 到警察局申报，办理申报证明（STM）。 到居住地区的区域政府申报，办理临时身份证（SKTT）。 外籍员工在印尼工作期间需按照印尼税法规定缴纳个人所得税。
