文员、秘书、经理全中招！沙特新规之下：69个岗位只留给本地人，企业用工模式被迫重构

在沙特“2030愿景”进入下半程的关键节点，私营领域的用工规则再次被收紧。沙特人力资源与社会发展部（HRSD）于2026年4月5日签发了第132249号部长级决议，并同步发布《行政支持类职业本地化实施指南》，正式将69个行政支持岗位纳入100%强制沙特化的名单。 这一举措标志着沙特劳动力市场的准入门槛进一步抬升，行政职能已不再属于灵活配置外籍劳工的“缓冲地带”。从文员到仓库管理，从翻译到安保，相关岗位的职业一旦落入清单，企业必须无条件聘用沙特籍员工。

两次不报，资格清零！泰国BOI突发新政：项目进度报告正式改为季度制（附新规详细解读）

2026年4月20日，泰国投资促进委员会（BOI）办公室正式发布第ป. 5/2569号公告，主题为《规定项目进度报告指南》。这一纸公文看似只是时间表的调整，实则关乎所有BOI持证企业的“生死存亡”。旧有的“一年两报”时代彻底终结，取而代之的是更频繁、更严苛的季度报告制。

仅剩3天！哈萨克斯坦新规即将生效，你的对公账户经得起查吗？

一家哈萨克斯坦银行收到了监管部门的检查通知——针对其跨境资金操作。检查人员问了一句话：“这些跨境交易，为什么没有按规定上报？”

越南摩托车市场 “油电双增” 转型期市场格局逐步成型

越南全票通过燃油免税新政 多措并举对冲通胀压力

100%控股、10天注册！哈萨克斯坦向中资全面敞开大门